Se o ambiente não é saudável, a produtividade da sua empresa estará comprometida

Burnout não é falta de competência, fraqueza ou desorganização individual. A OMS o descreve como um fenômeno ocupacional relacionado ao estresse crônico no trabalho que não foi administrado com sucesso.

Quando o ambiente é marcado por sobrecarga constante, baixa autonomia, apoio insuficiente, assédio, insegurança e relações adoecidas, o impacto não fica apenas no campo emocional: ele também aparece na motivação, no engajamento, na permanência e na qualidade do trabalho.

Por isso, cuidar da saúde mental no trabalho não é detalhe secundário. Um ambiente favorável, com condições mais seguras, comunicação respeitosa, liderança preparada e organização do trabalho mais coerente, tende a produzir equipes mais motivadas e melhores resultados ao longo do tempo.

Falar de produtividade sem falar de saúde mental é olhar apenas para a consequência e ignorar a causa.

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