Entenda o método Prisma NR-1
- Luciana Peixoto contato@luhpeixotopsi.com.br
- 19 de abr.
- 2 min de leitura
O Método Prisma NR-1 é um modelo estruturado de gestão de riscos psicossociais que integra as exigências normativas da NR-1 à análise do funcionamento humano no contexto de trabalho.
Parte do princípio de que os riscos psicossociais não se originam apenas das condições organizacionais, mas da interação entre o ambiente, as demandas do trabalho e as diferentes formas de resposta dos indivíduos.
A partir dessa perspectiva, o método organiza a atuação em etapas sistemáticas:
P — Percepção do contexto: levantamento de dados organizacionais, escuta de colaboradores e análise do ambiente de trabalho.
R — Reconhecimento dos riscos: identificação dos fatores de risco psicossocial presentes na organização.
I — Interpretação dos impactos: análise dos riscos com base em probabilidade, impacto e grupos mais expostos.
S — Sistematização das ações: construção do plano de ação conforme as diretrizes do PGR.
M — Monitoramento contínuo: acompanhamento dos indicadores e revisão das estratégias implementadas.
A — Adequação às diferenças humanas: consideração da variabilidade cognitiva e comportamental, incluindo aspectos relacionados à neurodiversidade, para maior precisão nas intervenções.
O Método Prisma permite à organização não apenas atender às exigências legais, mas estruturar uma gestão mais eficiente, estratégica e alinhada às necessidades reais de seus colaboradores.
Sustentação e continuidade dos resultados
Além da conformidade normativa, a proposta contribui para a construção de uma cultura organizacional orientada à saúde mental, com efeitos sustentáveis ao longo do tempo.
A minha atuação, sustentada pela experiência na Psicologia, Neuropsicologia e interface com contextos institucionais e de gestão, possibilita um acompanhamento contínuo e qualificado, apoiando a empresa na consolidação de práticas mais seguras, eficientes e alinhadas às necessidades reais do ambiente de trabalho.
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