Clareza para enxergar riscos. Estratégia para promover saúde
Método Prisma NR-01
O Método Prisma NR-1 é um modelo estruturado de gestão de riscos psicossociais que integra as exigências normativas da NR-1 à análise do funcionamento humano no contexto de trabalho.
Parte do princípio de que os riscos psicossociais não se originam apenas das condições organizacionais, mas da interação entre o ambiente, as demandas do trabalho e as diferentes formas de resposta dos indivíduos.
A partir dessa perspectiva, o método organiza a atuação em etapas sistemáticas:
P — Percepção do contexto: levantamento de dados organizacionais, escuta de colaboradores e análise do ambiente de trabalho.
R — Reconhecimento dos riscos: identificação dos fatores de risco psicossocial presentes na organização.
I — Interpretação dos impactos: análise dos riscos com base em probabilidade, impacto e grupos mais expostos.
S — Sistematização das ações: construção do plano de ação conforme as diretrizes do PGR.
M — Monitoramento contínuo: acompanhamento dos indicadores e revisão das estratégias implementadas.
A — Adequação às diferenças humanas: consideração da variabilidade cognitiva e comportamental, incluindo aspectos relacionados à neurodiversidade, para maior precisão nas intervenções.
Principais fatores de risco psicossocial no trabalho
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Baixo reconhecimento e recompensas;
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Organização do trabalho ineficiente;
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Jornada de trabalho exaustiva ;
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Ambiente Físico inadequado;
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Exposição constante a situações estressoras;
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Falta de transparência nos processos de trabalho;
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Competitividade excessiva;
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Falta de limites entre trabalho e vida pessoal;
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Incompatibilidade entre função e perfil;
